মো. মামুনুল হাসান, এসিআইআই: সাধারণত যে কোন ব্যক্তি তার নিজ অবহেলা বা অপরাধের জন্য নিজেই দায়ী হয়। কিন্তু টর্ট আইনে এর একটি ব্যতিক্রম আছে। তা হল কোন ব্যক্তি কোন অবহেলা বা অপরাধ না করেও অপরাধী বা দায়িত্ব অবহেলাকারী হিসেবে গণ্য হয় এবং ক্ষতিগ্রস্ত ব্যক্তিকে ক্ষতিপূরণ প্রদান করেন। এই নীতি হলো টর্ট আইনে Vicarious Liability বা পরার্থ দায়। দায় বীমা কভারেজ এবং দাবি নিস্পত্তির ক্ষেত্রে এই পরার্থ দায় একটি গুরুত্বপূণ বিষয়।

পরার্থ দায়ের কিছু ক্ষেত্র এখানে তুলে ধলা হল-

১। মালিক তার কর্মচারী টর্টের জন্য দায়

২। প্রিন্সিপাল তার প্রতিনিধি টর্টের জন্য দায়।

৩। নিয়োগ কর্তা তার স্বাধীন ঠিকাদারে টর্টের জন্য দায়।

৪। কোম্পানী তার কোম্পানী পরিচালকের টর্টের জন্য দায়।

৫। ফার্ম- ফার্মের অংশীদারে টর্টের জন্য দায়।

৬। অভিভাবক- প্রতিপাল্যের টর্টের জন্য দায়।

অর্থাৎ মালিকের চাকরিকালীন কোন কর্মচারী কোন টর্ট করলে তার জন্য মালিক দায়ী হবে। যদিও মালিক সরাসরি নিজে কোন টর্ট করে নাই। একইভাবে প্রতিনিধি যদি কোন টর্ট করে সেই ক্ষেত্রে প্রিন্সিপাল দায়ী হবে।

তাই দায় বীমার কভারেজ দেয়ার ক্ষেত্রে এবং দায় বীমা দাবি নিস্পত্তির ক্ষেত্রে Vicarious Liability বা পরার্থ দায় একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

এ জন্য দায় বীমার অবলিখন কর্মকর্তা ও দাবি কর্মকর্তার এ বিষয়ে ধারনা থাকা প্রয়োজন।

লেখক: সিনিয়র এক্সিকিউটিভ ভাইস প্রেসিডেন্ট, প্রগতি ইন্স্যুরেন্স লিমিটেড।