বীমা খাতে দক্ষ জনবল সৃষ্টিতে করণীয়

এ কে এম এহসানুল হক, এফসিআইআই: এ কথা অনস্বীকার্য যে, বর্তমানে বীমা খাতে দক্ষ জনবলের চরম সঙ্কট বা অভাব রয়েছে।  এই সঙ্কট নিরসন করতে না পরলে বীমা খাতের ভবিষ্যৎ অন্ধকার।

বীমা উন্নয়ন ও নিয়ন্ত্রণ কর্তৃপক্ষ বিভিন্ন সময় সার্কুলারের মাধ্যমে বীমা কোম্পানিকে অনুরোধসহ তাদের দৃষ্টি আকর্ষণ করলেও অধিকাংশ বীমা কোম্পানির কাছ থেকে এ ব্যাপারে তেমন কোন উৎসাহজনক সাড়া পাওয়া যাচ্ছে না।

ব্যাপারটির গুরুত্বের কথা চিন্তা করে এ বিষয়টি সম্পূর্ণভাবে বীমা কোম্পানির ইচ্ছের ওপর ছেড়ে দেয়া যাবে না বা চলবে না।

বীমা শিক্ষার প্রসার এবং এটাকে উৎসাহিত করার জন্য বীমা কর্তৃপক্ষের প্রয়োজনে বীমা কোম্পানির ওপর চাপ সৃষ্টি করতে হবে।

এখানে প্রাসঙ্গিকভাবে উল্লেখ করা যেতে পারে যে, পৃথিবীর অনেক দেশে দক্ষ জনবল তৈরির ব্যাপারে বীমা কোম্পানি বাৎসরিক একটা ভালো অংকের টাকা বরাদ্দ করে থাকে।

এই আর্থিক সুবিধার ফলে কর্মচারীরা বীমা বিষয়ে পড়াশোনা করতে এবং ডিগ্রি নিতে উৎসাহবোধ করে থাকে।

এ ছাড়াও বীমা বিষয়ে ডিগ্রিপ্রাপ্ত কর্মকর্তা-কর্মচারীর পদোন্নতি, বেতন-ভাতা বৃদ্ধি ইত্যাদি সুযোগ-সুবিধাও নিশ্চিত করা হয়।

যেসব বীমা কোম্পানি এ ব্যাপারে নিয়ন্ত্রক সংস্থার আদেশ বা অনুরোধ উপেক্ষা এবং উদাসিনতার পরিচয় দিয়ে চলেছে তাদের বিরুদ্ধে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য বীমা নিয়ন্ত্রক সংস্থা দৃষ্টি আকর্ষণ করছি।

বীমা খাতের উন্নয়ন ও ভবিষ্যতের কথা চিন্তা করে বর্তমান অবস্থার পরিবর্তন অপরিহার্য।